教學時程

勞動經濟I

因舊版課程無指定課堂作業與考試，因此統整所有作業、講義、考試內容合併列出。

第一學期課程

課	主題
第一部份：Oreopoulos教授
1	勞動市場統計和遺漏變數偏差評論（閱讀資料） Labor Market Statistics and Omitted Variables Bias Review
2	新古典勞動供給模型The Neoclassical Labor Supply Model 基礎Basics（閱讀資料）生命週期模型The Life-Cycle Model（閱讀資料）應用Applications（閱讀資料）
3	勞動需求，最低工資和異常Labor Demand, Minimum Wages, and Anomalies 勞動需求模型Models of the Demand for Labor（閱讀資料）最低工資Minimum Wages （閱讀資料）移民Immigration （閱讀資料）競爭勞動市場的異常Competitive Labor Market Anomalies （閱讀資料）
4	人力資本以及決定個體工資的計量經濟學Human Capital and the Econometrics of Individual Wage Determination 教育、經驗和收入Schooling, Experience, and Earnings （閱讀資料）流動性約束Liquidity Constraints （閱讀資料）義務教育Compulsory Schooling （閱讀資料）
5	代際間流動Intergenerational Mobility（閱讀資料）
第二部份：Acemoglu教授
6	組織中的激勵Incentives in Organizations 道德風險和激勵的基礎理論，CEO的應用Basic Theory of Moral Hazard and Incentives, and Applications to CEO （閱讀資料）收入和失業保險Pay and Unempolyment Insurance 多重任務和反效果激勵Multitasking and Counter-Productive Incentives （閱讀資料）職業生涯關注Career Concerns （閱讀資料）附加主題：工資動態學（不包含在講座）Additional Topic: Wage Dynamics (will not be covered in the lectures) （閱讀資料）延誤和投資Holdups and Investments （閱讀資料）效率工資，失業和企業組織Efficiency Wages, Unemployment and Organization of the Firm （閱讀資料）
7	勞動市場的搜尋模型Search Models of the Labor Market 局部均衡Partial Equilibrium （閱讀資料）基礎搜尋框架The Basic Search Framework （閱讀資料）附加教材：工資分散和職位整合Additional Material: Wage Dispersion and Composition of Jobs （閱讀資料）附加教材：避險和保險（不包含在講座）Additional Material: Risk Aversion and Insurance (will not be covered in the lectures) （閱讀資料）
8	技能投資Investments in Skills 生命週期的人力資本Human Capital Over the Life Cycle（閱讀資料）投資和市場交易Investments and Market Transactions（閱讀資料）培訓理論Theories of Training（閱讀資料）企業專有資本Firm-Specific Capital（閱讀資料）
9	科技和勞動市場Technology and the Labor Market 基本模式和相對供給需求框架Basic Patterns and Relative-supply-demand Framework （閱讀資料）基於技能的技術改變和技能收益理論Theories of Skill-Biased Technical Change and Returns to Skills （閱讀資料）職位組合的改變、組織改變、超級明星和層次Changes in the Composition of Jobs, Organizational Change, Superstars, and Hierarchies（閱讀資料）

第二學期課程

課	主題
技能培訓，延誤以及特定資本投資 Skills Training, Holdups, and Specific Capital Investment
1	提供和支付培訓的理論Theories of the Provision and Payment of Training（閱讀資料）
2	企業專有資本Firm Specific Capital（閱讀資料）
激勵、努力和監督Incentives, Effort and Monitoring
3	效率工資理論Efficiency Wage Theory（閱讀資料）
4	效率工資的證據Efficiency Wage Evidence（閱讀資料）
5	計量、監督和風險Measurement, Monitoring, and Risk (Time Permitting) （閱讀資料）
勞動市場的信息：自選擇、訊號和歧視 Information in Labor Markets: Self-Selection, Signaling and Discrimination
6	自我選擇Self Selection（閱讀資料）
7	市場訊號Market Signaling（閱讀資料）
8	勞動市場歧視：理論Labor Market Discrimination: Theory（閱讀資料）
9	勞動市場歧視：證據Labor Market Discrimination: Evidence（閱讀資料）
10	學習和統計歧視Learning and Statistical Discrimination（閱讀資料）
11	民權立法和黑人／白人工資鴻溝Civil Rights Legislation and the Black/White Wage Gap（閱讀資料）
移民經濟學Economics of Immigration
12	理論Theory（閱讀資料）
13	對收入和當地人就業的衝擊Impacts on Earning and Employment of Natives