閱讀參考資料

非營利部門中之管理與義務勞動

因舊版課程無指定課堂作業與考試，因此統整所有作業、講義、考試內容合併列出。

    Readings Table 堂數

    SES # 課程主題

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    READINGS

     

    1

    導論

    Introduction

    菲爾斯．小詹姆士《無樂之聲》。史丹佛社會創新評論 (2004年秋)：44-53頁。

    Phills, J., Jr. "The Sound of No Music." Stanford Social Innovation Review (Fall 2004): 44-53.

     

    普特男．R.《美國公民的奇異消失》。美國展望，1996年冬，34-48頁。

    Putnam, R. "The Strange Disappearance of Civic America." The American Prospect, Winter 1996, 34-48.

     

    杜拉克．P.《第一部：任務使命優先：第一節 (承諾) 與第 二節 (領導是如同惡劣氣候般的工作)》。非營利組織的管理：原理與實務。紐約，紐約：哈潑商業，3-27頁。國際標準書號： 0887306012。

    Drucker, P. "Part One: The Mission Comes First: Sections 1 (The Commitment) and 2 (Leadership Is a Foul-Weather Job)." Managing the Nonprofit Organization: Principles and Practices. New York, NY: HarperBusiness, pp. 3-27. ISBN: 0887306012.

    2

    策略/成長

    Strategy/Growth

    格魯伯．R.和M.．摩爾《多重規劃的非營利組織之策略管理》。加州管理評論 (1982年春)：15-22頁 。

    Gruber, R., and M. Mohr. "Strategic Management for Multiprogram Nonprofit Organizations." California Management Review (Spring 1982): 15-22.

     

    布拉達克．J.《規模化的歷程：複製社會福利計劃之挑戰》。史丹佛社會創新評論 (2003春)：18-25頁。

    Bradach, J. "Going to SCALE: The Challenge of Replicating Social Programs." Stanford Social Innovation Review (Spring 2003): 18-25.

    3

    員工管理

    Managing The Workforce

    萊茲．C.，W.．萊恩，和A.．葛羅 斯曼《高績效的非營利組織：向上管理以達更佳效應》第六章《人力資源：培養員工以促進組織目標》。紐約，威立出版社，107 -128頁。國際標準書號：0471164562。

    Letts, C., W. Ryan, and A. Grossman. "Human Resources: Developing Employees to Advance Organizational Goals." Chapter 6 in High Performance Nonprofit Organizations: Managing Upstream for Greater Impact. New York, NY: Wiley, pp. 107-128. ISBN: 0471174572.

     

    歐斯特．S.《非營利組織之策略管理：理論和案例》 第五章《人力資源管理》，紐約，紐約：牛津大學出版社，65-74頁。國際標準書號：0195085035。

    Oster, S. "Human Resource Management." Chapter 5 in Strategic Management for Non-Profit Organizations: Theory and Cases. New York, NY: Oxford University Press, pp. 65-74. ISBN: 0195085035.

    4

    統御領導

    Governance

    鮑溫．W.《當企業領導人加入非營利組織理事會》。哈佛商業評論 (1994年九月-十月)：38-42頁。

    Bowen, W. "When a Business Leader Joins a Nonprofit Board." Harvard Business Review (September-October 1994): 38-42.

     

    史扥福．D.《志工服務的「回報」可能包含生涯收益》。哈佛管理更新 (1998年八月)：1-4頁。

    Stauffer, D. "The ‘Pay’ from Volunteer Service Can Include Career Gains." Harvard Management Update (August 1998): 1-4.

     

    泰勒．B.，R.．柴特，和T.．荷蘭《非營利組織理事會的新工作架構》。哈佛商業評論 (1996年九月-十月)：36-43頁。

    Taylor, B., R. Chait, and T. Holland. "The New Work of the Nonprofit Board." Harvard Business Review (September-October 1996): 36-43.

    5

    評估

    Evaluation

    索希爾．J.，和D.．威廉森《不可能的任務？評估非營利組織的成就》。非營利管理與領導 (2001年 春)：371-386頁。

    Sawhill, J., and D. Williamson. "Mission Impossible? Measuring Success in Nonprofit Organizations." Nonprofit Management & Leadership (Spring 2001): 371-386.

     

    寇比．S.，N.．史東，和P.．卡爾塔爾《歸零衝擊》。史丹佛社會創新評論 (2004年秋)：24-33頁。

    Colby, S., N. Stone, and P. Carttar. "Zeroing in on Impact." Stanford Social Innovation Review (Fall 2004): 24-33.

    6

    資金籌措與行銷

    Funding, Marketing

    勞佛．A.《非營利組織之策略 行銷：方案與資源發展》第一章《策略行銷方法》。紐約，紐約：福利出版社，3-15頁。國際標準書號：0029182603。

    Lauffer, A. "The Strategic Marketing Approach." Chapter 1 in Strategic Marketing for Not-for-Profit Organizations: Program and Resource Development. New York, NY: Free Press, pp. 3-15. ISBN: 0029182603.

     

    齊歐迪尼．R.《說服的力量：將影響的科學導入資金籌措》。史丹佛社會創新評論 (2003年夏)：18-27頁。

    Cialdini, R. "The Power of Persuasion: Putting the Science of Influence to Work in Fundraising." Stanford Social Innovation Review (Summer 2003): 18-27.

    7

    組織改變

    Organizational Change

    葛得瑞斯．J.，和B.．偉斯布羅德 《非營利部門與政府：合作與衝突》第七章《為何不是營利部門？轉換與公共政策》，華盛頓特區，都市學會出版社， 235-265頁。國際標準書號：0877666873。

    Goddeeris, J., and B. Weisbrod. "Why Not For-Profit? Conversions and Public Policy." Chapter 7 in Nonprofits and Government: Collaboration and Conflict. Washington, DC: Urban Institute Press, pp. 235-265. ISBN: 0877666873.

    8

    大學

    Universities

     

    9

    基金會

    Foundations

    霍爾．H.《基金會的內部運作：如何發送補助金》。慈善大事紀 (1990年十二月十一日)：6-7頁，和 16-21頁。

    Hall, H. "Inside a Foundation: How Grants Are Made." The Chronicle of Philanthropy (December 11, 1990): 6-7, and 16 -21.

     

    萊茲．C.，W.．萊恩，和A.．葛羅斯曼《高績效的非營利 組織：向上管理以達更佳效應》第九章《有效的資本：績效投資》。紐約，威立出版社，169-191頁。國際標準書號： 0471164562。

    Letts, C., W. Ryan, and A. Grossman. "Virtuous Capital: Investing in Performance." Chapter 9 in High Performance Nonprofit Organizations: Managing Upstream for Greater Impact. New York, NY: Wiley, pp. 169-191. ISBN: 0471174572.

     

    萊茲．C.，W.．萊恩，和A.．葛羅斯曼《填補績效缺口：高度投入的慈善》。史丹佛社會創新評論 (2003年春)：26-33 頁。

    Letts, C., and W. Ryan. "Filling the Performance Gap: High Engagement Philanthropy." Stanford Social Innovation Review (Spring 2003): 26-33.

    10

    非營利部門的諮商

    Consulting For The Non-Profit Sector