MIT World » : 播种、收割、四季有序、创意的四季时序(When to Seed, When to Harvest: The Four Quads of Innovation, Growth)

在麻省理工的数据库中搜寻影片。
搜寻

主办单位：
产学合作计划(Industrial Liaison Program)

系列名称
科技与管理领域产业领导者讲座系列(Industry Leaders in Technology and Management Lecture Series)

查看本系列其他演讲

播种、收割：创意与成长的四个象限(When to Seed, When to Harvest: The Four Quads of Innovation, Growth)
Michael L. Eskew
2002年2月20日
下午4:00

地点：
Tang中心, Wong 演讲厅(Tang Center, Wong Auditorium)

译者：
朱学恒(简介并寄信)
中央大学电机系毕业、奇幻基金会执行长、翻译经验超过十年，曾任出版部门总策划。

赞助者资料：
产学合作计划是麻省理工学院和产业之间动态交流的管道，连结想要持续领先的企业所需要的知识、经验与资源。
The Industrial Liaison Program serves as a dynamic conduit of information between business and MIT, creating a direct connection to the knowledge, experience and resources companies need to stay ahead.

活动赞助者：
产学合作计划(Industrial Liaison Program)
科技、政策与产业发展中心(Center for Technology, Policy, and Industrial Development)

影片时间索引

播种、收割：创意与成长的四个象限
When to Seed, When to Harvest: The Four Quads of Innovation, Growth

	立即播放 \|		寄给朋友
字幕下载：（字幕使用说明）中文（由主办单位提供) 英文（制作中）镜像下载：（如果您从原始网站的下载速度较慢，可以试试下面连结） RM格式（约150 MB） AVI格式（约860 MB）

讲者：
Michael L. Eskew
联合包裹公司（United Parcel Service, UPS）董事长兼执行长(Chairman & Chief Executive Officer, United Parcel Service)

关于本次演讲：
在Michael Eskew 的引领之下，UPS正开始扩张他们补完该公司核心包裹业务以外的新业务。为了持续驱动这个计划，他必须要监督将UPS的实体架构纳入新科技，以便替客户创造机会和确保公司在新的全球商业世纪中的领先优势。Eskew除了企业的责任之外，他也是UPS基金会和Annie E. Casey 基金会的信托管理者，两者都是美国最致力于协助弱势青少年的基金会。他同样也是Purdue大学的工程访问学者委员会的成员、乔治亚理工学院的顾问委员会成员，以及密西根大学工学院的国家顾问委员会成员。

Under Michael Eskew's direction, UPS is expanding its emphasis on developing new lines of business that complement the company's core package operations. Driving this initiative, he oversees efforts to integrate technology into UPS's physical infrastructure to create business opportunities for customers and help ensure the company's leadership position in the new age of global commerce. In addition to his corporate responsibilities, Eskew is a Trustee of The UPS Foundation and The Annie E. Casey Foundation, which is the country's largest foundation dedicated to disadvantaged youth. He also serves on the Engineering Visiting Committee of Purdue University; the Georgia Tech Advisory Board; and the National Advisory Committee for the College of Engineering at the University of Michigan.

（译注：Eskew在演讲时所用的矩阵四象限分类法是来自于北卡大学（North Carolina University）的篮球教练Dean Smith，他称这为四角法，UPS则称呼其为四象限法，有助于有效率逻辑化的分析公司状况。另，本次翻译感谢UPS台湾分公司的Isabel Chen协助追踪并提供参考资料，协助我们将知识更正确的分享出去，感谢她愿意帮忙这样的公益活动！）

关于讲者：
Michael L. Eskew是联合包裹服务公司（美商优必速）的董事长和执行长，它是世界上最大的包裹快递公司以及后勤服务提供者。在他于2002年1月1日接任之前，他担任过副董事长和执行副总裁的职务。

Michael L. Eskew serves as Chairman and Chief Executive Officer for United Parcel Service, the world's largest package distribution company and logistics provider. He was Vice Chairman and Executive Vice President prior to assuming his current position on January 1, 2002.

关于影片（影片时间索引）：
MIT WORLD计划会将一切新事件在少许延迟之后带到你面前。请注意，简报一开始由于播放UPS的创意广告而有些延迟，这广告的名称叫做“Brown to the Bone”。
MIT World brings events to you just as they happen, minor delays and all. Note that in the beginning of this presentation there is a slight delay in the video playback of the innovative UPS ads, featuring "Brown to the Bone"

紧接流程如下：
The rundown is as follows:

2:50 Eskew上台
5:38 UPS 广告开始
13:05 Eskew开始演讲

联合包裹公司（美商优必速）
United Parcel Service
UPS 网页

以上资料为本影片上传至 MITWORLD 网站上当时所获知的资讯。此影片上传日为： 2002-02-20.

| | | |
| |