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I. 組織與組織理論
I. Organizations and Organization Theory |
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組織： 定義，演變，和近期的發展
Organizations: Definitions, Evolution, and Current Developments |
Perrow, C. 〈組織的社會〉 《理論與社會》 20 (1991): 725-762.
Perrow, C. "A Society of Organizations." Theory and Society 20 (1991): 725-762.
Powell, W. 〈21世紀的資本主義企業： 初露雛形〉 摘自《21世紀的企业》 P. DiMaggio主編， 34-68。 普林斯頓: 普林斯頓大學出版社, 2001. ISBN: 0691058512.
Powell, W. "The Capitalist Firm in the 21st century: Emerging Patterns." In The Twenty-first Century Firm, Edited by P. DiMaggio, 34-68. Princeton: Princeton University Press, 2001. ISBN: 0691058512. |
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組織理論： 歷史上，概念上和職场应用上的发展趨勢
Organization Theory: Historical, Conceptual and Occupational Trends |
Barley, S., 和 G. Kunda. 〈設計與专研：管理論中的合理且標準化調控意識浪潮〉《管理科學季刊》37 (1992): 363-399.
Barley, S., and G. Kunda. "Design and Devotion: Surges of Rational and Normative Ideologies of Control in Managerial Discourse." Administrative Science Quarterly 37 (1992): 363-399.
Barley, S., 和 G. Kunda. 〈重整工作〉 《組織科學》 12 (2001): 76-95.
Barley, S., and G. Kunda. "Bringing Work Back in." Organization Science 12 (2001): 76-95.
Guillen, M. 《管理模式》第2章： 比較觀察：工作，職權與組織30-90。 芝加哥： 芝加哥大學出版社， 1994。 ISBN: 0226310361.
Guillen, M. Chapter 2 in Models of Management: Work, Authority and Organization in a Comparative Perspective, 30-90. Chicago: University of Chicago Press, 1994. ISBN: 0226310361.
Pfeffer, J. 《組織理論的新发展方向》第1章，3-24. 紐約：牛津大學出版社， 1997。 ISBN: 0195114345
Pfeffer, J. Chapter 1 in New Directions for Organization Theory, 3-24. New York: Oxford University Press, 1997. ISBN: 0195114345
Shenhav, Y. 〈從雜亂無章到秩序井然： 組織理論的技术原理，1879-1932。〉，《管理科學季刊 》40 (1995): 557-585.
Shenhav, Y. "From Chaos to Systems: The Engineering Foundations of Organization Theory, 1879-1932." Administrative Science Quarterly 40 (1995): 557-585. |
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具爭議性的當代組織理論
Debating Contemporary Organization Theory |
Latour, B. 《行动中的科學》第1章，21-62。 劍橋， MA： 哈佛大學出版社， 1987. ISBN: 0674792912.
Latour, B. Chapter 1 in Science in Action, 21-62. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1987. ISBN: 0674792912.
理論與理論化
Theory and Theorizing
Sutton, R., 和 B. Staw. 〈非理論的〈理论〉。〉《管理科學季刊》 40 (1995): 371-384.
Sutton, R., and B. Staw. "What Theory is Not." Administrative Science Quarterly 40 (1995): 371-384.
Weick, K. 〈非理论的〈理論〉，理論化的过程。〉 《管理科學季刊》 40 (1995): 385-390.
Weick, K. "What Theory is Not, Theorizing is." Administrative Science Quarterly 40 (1995): 385-390.
DiMaggio, P. 〈關於〈非理论的〉理論〉的相关評論。 《管理科學季刊 》40 (1995): 391-397.
DiMaggio, P. "Comments on "What theory is not." Administrative Science Quarterly 40 (1995): 391-397.
多元化及其不足
Pluralism and its Discontents
Pfeffer, J. 〈組織科學發展進程的阻礙： 作为因变量的模式化发展〉 《管理學院评论集》 18 (1993): 599-620.
Pfeffer, J. "Barriers to the Advance of Organizational Science: Paradigm Development as a Dependent Variable." Academy of Management Review 18 (1993): 599-620.
van Maanen, J. 〈理論的陈述風格〉 組織科學 6 (1995): 133-143.
van Maanen, J. "Style as Theory." Organization Science 6 (1995): 133-143.
Pfeffer, J. 〈理論陈述風格的消亡，再生與持續性〉《組織科學》 6 (1995): 681-686.
Pfeffer, J. "Mortality, Reproducibility, and the Persistence of Styles of Theory." Organization Science 6 (1995): 681-686.
Van Maanen, J. 〈組織學研究中的恐懼與厭惡情緒〉 《組織科學》 6 (1995): 687-692.
Van Maanen, J. "Fear and Loathing in Organization Studies." Organization Science 6 (1995): 687-692. |
II. 主要的當代组织概念框架
II. Main Contemporary Conceptual Frameworks |
| 4 |
結構权变理论和資源依賴理論
Structural Contingency and Resource Dependence Theories |
結構權變理論
Structural Contingency Theory
Galbraith, J.： 《复杂組織机构設計》第1 章和第2章， 1-21。 Reading, MA: Addison-Wesley, 1973. ISBN: 0201025590.
Galbraith, J. Chapters 1 and 2 in Designing Complex Organizations, 1-21. Reading, MA: Addison-Wesley, 1973. ISBN: 0201025590.
Lawrence, P.,和 J. Lorsch. 〈复杂組織机构中的分化與整合〉《 管理科學季刊》 12 (1967): 1-47.
Lawrence, P., and J. Lorsch. "Differentiation and Integration in Complex Organizations." Administrative Science Quarterly 12 (1967): 1-47.
Thompson, J. 《組織的行爲》第1-6章， 3-82。紐約： McGraw-Hill, 1967. ISBN: 0070643806.
Thompson, J. Chapters 1-6 in Organizations in Action, 3-82. New York: McGraw-Hill, 1967. ISBN: 0070643806.
資源依賴理論
Resource Dependence Theory
Emerson, R. 〈权利依附關係〉 《美國社會學评论》 27 (1962): 31-41.
Emerson, R. "Power-Dependence Relations." American Sociological Review 27 (1962): 31-41.
Pfeffer, J., 和 G. Salancik. 《組織的外部管理》， 第1， 3， 7章1-22， 39-61， 143-187。 紐約： Harper & Row, 1978. ISBN: 0060451939.
Pfeffer, J., and G. Salancik. Chapters 1, 3, 7 in The External Control of Organizations, 1-22, 39-61, 143-187. New York: Harper & Row, 1978. ISBN: 0060451939. |
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社會網絡分析
Social Network Analysis |
Burt, R. 《結構洞》第1章，8-49。 劍橋， MA： 哈佛大學出版社 1992. ISBN: 067484372X.
Burt, R. Chapter 1 in Structural Holes, 8-49. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1992. ISBN: 067484372X.
Granovetter, M. 〈弱联系的力量〉《美國社會學雜誌》 78 (1973): 1360-1380.
Granovetter, M. "The Strength of Weak Ties." American Journal of Sociology 78 (1973): 1360-1380.
Granovetter, M. 〈經濟行爲與社會結構之间的嵌入性问题〉
《美國社會學雜誌》91 (1985): 481-510.
Granovetter, M. "Economic Action and Social Structure: The Problem of Embeddedness." American Journal of Sociology 91 (1985): 481-510.
Uzzi, B. 〈組織机构經濟行爲嵌入状态的起因与结果:網絡效應〉 《美國社會學评论》61 (1996): 674-698.
Uzzi, B. "The Sources and Consequences of Embeddedness for the Economic Performance of Organizations: The Network Effect." American Sociological Review 61 (1996): 674-698. |
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新制度主义理论
New Institutionalism |
Barley, S., 和 P. Tolbert. 〈制度化與結構化: 研究行爲與制度閒的關係〉 《組織研究》 18 (1997): 93-117.
Barley, S., and P. Tolbert. "Institutionalization and Structuration: Studying the Links between Action and Institution." Organization Studies 18 (1997): 93-117.
DiMaggio, P. 和 W. Powell. 〈铁籠现象再臨: 組織領域中的制度同構化與集體合理性〉 《美國社會學评论》 48 (1983): 147-160.
DiMaggio, P., and W. Powell. "The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields." American Sociological Review 48 (1983): 147-160.
Meyer, J., 和 B. Rowan. 〈制度化的組織： 神话和儀式般正式組織結構〉 《美國社會學雜誌》83 (1977): 340-363.
Meyer, J., and B. Rowan. "Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony." American Journal of Sociology 83 (1977): 340-363.
Mizruchi, M., 和 L. Fein. 〈組織理论-对強制趋同，模仿趋同及规范趋同应用的研究-在社会中形成。〉《管理科學季刊》 44 (1999): 653-683.
Mizruchi, M., and L. Fein. "The Social Construction of Organizational Knowledge: A Study of the Uses of Coercive, Mimetic, and Normative Isomorphism." Administrative Science Quartely 44 (1999): 653-683.
Tolbert, P., 和 L. Zucker. 〈正式組織結構中原于制度的變化： 行政机构改革的普遍化 1880-1935〉《管理科學季刊》 28 (1983): 22-39.
Tolbert, P., and L. Zucker. "Institutional Sources of Change in the Formal Structure of Organizations: The Diffusion of Civil Service Reform, 1880-1935." Administrative Science Quarterly 28 (1983): 22-39. |
| 7 |
組織生態學
Organizational Ecology |
Hannan, M., 和 J. Freeman. 〈組織的群体生態學〉《美國社會學雜誌》 82 (1977): 929-964.
Hannan, M., and J. Freeman. "The Population Ecology of Organizations." American Journal of Sociology 82 (1977): 929-964.
Hannan, M., 和J. Freeman. 《組織生態學》第1-2章3-44。 劍橋， MA： 哈佛大學出版社， 1989. ISBN: 0674643488.
Hannan, M., and J. Freeman. Chapters 1-2 in Organizational Ecology, 3-44. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1989. ISBN: 0674643488.
Haveman, H. 〈左右为难: 重要環境變迁影响下的組織變革及表现〉 《管理科學季刊》， 37 (1992): 48-75.
Haveman, H. "Between a Rock and a Hard Place: Organizational Change and Performance Under Conditions of Fundamental Environmental Transformation." Administrative Science Quarterly, 37 (1992): 48-75.
Stinchcombe, A. 〈社會結構與組織〉 摘自《組織手冊》 142-193. 由EJ. March主編。 芝加哥Rand McNally，1965. ISBN: 082408215X. [重點關注。142-169頁。]
Stinchcombe, A. "Social Structure and Organizations." In Handbook of Organizations, 142-193. Edited by J. March. Chicago: Rand McNally, 1965. ISBN: 082408215X. [Focus on pp. 142-169.]
Sorensen, J. 〈組織人口統計生態學： 管理任期的分配和組織中的競爭〉《产業及组织變化》 8 (1999): 713-744.
Sorensen, J. "The Ecology of Organizational Demography: Managerial Tenure Distributions and Organizational Competition." Industrial and Corporate Change 8 (1999): 713-744. |
III. 科技與职场
III. Technology and Professions |
| 8 |
工作場所中的科技
Technology in the Workplace |
Barley, S. 〈科技-结構变化的契机： 從观察CT掃描儀及其引起的社會對於放射科的需求的变化所得出的依據〉《管理科學季刊》 31 (1986): 78-108.
Barley, S. "Technology as an Occasion for Structuring: Evidence from Observations of CT Scanners and the Social Order of Radiology Departments." Administrative Science Quarterly 31 (1986): 78-108.
Bechky, B. 〈實物教學: 職場傳統觀念：職位業權限的体現-工作场中的人工制品〉 《美國社會學雜誌》 109 (2003): 720-752.
Bechky, B. "Object Lessons: Workplace Artifacts as Representations of Occupational Jurisdiction." American Journal of Sociology 109 (2003): 720-752.
Orlikowski, W. 〈运用科技、构建组织： 用以研究組織中的科技的实用观点〉 《組織科學》 11 (2000): 404-428.
Orlikowski, W. "Using Technology and Constituting Structures: A Practice Lens for Studying Technology in Organizations." Organization Science 11 (2000): 404-428.
Rosenkopf, L.,和 M. Tushman. 〈科技與組織的共同進化〉 摘自《組織的進化動力學》。 由J. Baum 和J. Singh主編， 403-424. 紐約： 牛津大學出版社， 1994. ISBN: 0195085841.
Rosenkopf, L., and M. Tushman. "The Coevolution of Technology and Organization." In Evolutionary Dynamics of Organizations. Edited by J. Baum and J. Singh, 403-424. New York: Oxford University Press, 1994. ISBN: 0195085841.
Yates, J.《通过沟通进行控制》第2章， 21-64。 巴爾的摩，MD: Johns Hopkins大學出版社， 1989. ISBN: 080183757X.
Yates, J. Chapter 2 in Control through Communication, 21-64. Baltimore, MD: Johns Hopkins University Press, 1989. ISBN: 080183757X. |
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專業化的工作
Professional Work |
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IV. 學生作業
IV. Students' Projects |
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课堂陈述及學生学期论文討論
Class Presentation and Discussion of Students' Term-Papers |
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课堂陈述及學生学期论文討論（續）
Class Presentation and Discussion of Students' Term-Papers (cont.) |
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